フリーランスエンジニアと聞くと男性向きの業種であるとイメージされることが多いですが、昨今では女性のエンジニアも増えつつあります。まだまだ男女比で見た時には低いですが、人手不足や将来的に見込みのある業種という意味では需要は高まりつつあると言えるでしょう。本記事では女性がフリーランスエンジニアになるメリットやデメリット、または将来性についても紹介をしていきます。
フリーランスエンジニアとしての将来性
女性がフリーランスエンジニアとして活躍している割合はおおむね2割程度になります。IT業界では人材不足が深刻になりつつあり、男女問わずスキルがあるエンジニアを募集する企業も増えていることから、女性のフリーランスエンジニアも年々増加傾向にあります。
昨今はリモートワークや週3日案件など、柔軟に働けるプロジェクトも増えているため、スキルと実績を兼ね備えていれば結婚や出産などで人生のライフイベントを経験しても働き続けることが容易になりました。その結果、女性であっても長期的なキャリアプランを形成することができるでしょう。
今後ITエンジニアの市場は需要が拡大していく一方で、人材不足が追い付いていかず2030年には約80万人が人材不足になると推定されています。労働人口が減少し、市場拡大と技術進歩のスピードが加速しているのに対して、スキルのあるエンジニアの育成には一定の時間がかかるため、人材供給が間に合わないからです。
技術進化は日進月歩であると同時に相応のスキルを持ち合わせたエンジニアが間に合っていない背景もありながら、今後人工知能など新しい技術がますます発達してきます。その中で人材の育成やその時代に合わせた新しい技術獲得のための情報収取や学習が、エンジニアとしての市場価値を高めるためにますます重要になっていくでしょう。
女性がフリーランスエンジニアになるメリット
女性がフリーランスエンジニアとして働く上でのメリットをここでは解説をしていきます。
ライフステージが変わっても働きやすい
昨今では在宅勤務やリモートワークのようにオフィス常住型が必須ではないプロジェクトも増えてきました。これまでは結婚や出産などのライフイベントにあった際、一度会社を退職せざるを得ないケースが多かったのですが、時代は変わりました。時間や場所にとらわれない柔軟なワークスタイルを実現できるので、育児をしながら働く女性エンジニアも増えてきています。
評価に男女差が生まれにくい
会社員の場合、どうしてもフットワークの軽い男性や付き合いの良い男性が優遇されがちです。男性の上司が多いことから女性の気持ちに寄り添う評価制度や環境が整っていないケースもあります。
しかし、フリーランスであれば性別に関わらず、シンプルに実力だけや事績だけを評価してもらえるので、評価面での男女格差は生まれにくいと言えるでしょう。
女性エンジニアとしての多様性と重要性と市場価値について
人材不足が深刻化しているIT業界では、性別問わずスキルのあるエンジニアを幅広く求めています。
多様な組織作りを進め、事業を加速する上でも女性ならではの視点が重要で今後女性エンジニアの活躍するフィールドが今後さらに広がっていくのではないでしょうか。
またエンジニアにとって男女間での給与格差も比較的少ない面も女性エンジニアにとってのメリットです。
フリーランスエンジニアとしての女性のデメリット
メリットがある中でデメリットについても紹介していきます。
不安定な収入
フリーランスエンジニアでは女性に限らず案件獲得ができて初めて収入につながります。継続的に案件獲得ができるかどうかも実力次第になるので、スキルしだいでは収入が不安定になる恐れも。会社員のように毎月固定給が振り込まれるわけではないので、収入が減るケースもあります。
クライアントのニーズや適応力の必要性
一般的な会社員とは違い、フリーランスエンジニアでは足りないスキルを誰かがカバーしてくれるものではありません。自分自身で仕事をしながら最新情報を入手しつつ、スキルを伸ばしていく必要があります。つまり、案件と求められるスキルに応じて給与が変わってくるので、それほどスキルを求められない案件の場合でも仕事量と比較した場合に給与が低いと感じることもあります。
収入を増やしたいと考えている方は仕事の件数を増やすのではなく、単価を上げるためにスキルアップを目指すことをおすすめします。
女性がフリーランスエンジニアとして成功するポイント
クラウドソーシングやエージェントの利用
自分で営業するのが苦手な方はクラウドソーシングやエージェントの活用をおすすめします。
クラウドソーシングの場合、
単価は低いですが比較的未経験から応募できる案件も多く、経験や実績を重ねたい方にはおすすめです。
また、企業とフリーランスエンジニアをマッチングするエージェントサービスなどでは、
希望や経験にあった案件の紹介や単価交渉、参画中のフォローも行っています。
フリーランスエンジニアとしての経験とスキルを積んでいく上でもぜひ利用してみてはいかがでしょう。
自己ブランディングの構築とポートフォリオの必要性
自己ブランディングを行うことにより、自分自身の価値や信頼性を高めクライアントからの案件獲得がより効率的になります。その上でもポートフォリオを作成する際には実際の作品を最適なものとし、日々更新を継続して常に最新のものにしておくことが大切です。
プロジェクト管理と効果的なコミュニケーションスキルに関するアドバイス
・案件管理
・スケジュール管理
・体調管理
といった面において徹底した自己管理能力が求められますが、効率よく進める上でも便利なツールやサービスなどを活用することをおすすめします。また、体調管理面においては無理のない範囲でトレーニングや運動など定期的に試してみるものいいかもしれません。
まとめ
女性エンジニアの分母はまだまだ男性に比べれば少ないですが、今後ITエンジニア市場の拡充化や発展の速度が進みゆくにつれて企業側ではますます人材各確保が激化して行くことが想定されます。女性にとっても働きやすい環境が整備されていき、女性エンジニアを積極的に採用する流れになっていくでしょう。
また、案件獲得にはフリーランスキャリアの利用をぜひ検討してみてください。これまでの経験やスキルに応じた案件を紹介させて頂きます。
